小长假外出期间无意听到一位学生讲到,“蜜源APP什么都不做,转发一些购物链接就可以获得返利,发圈、建群赚100%佣金,发展会员,可以赚长久的佣金。一个月就可以挣到几千元,碰到双十一或者双十二这样的节点,月入过万没有问题。小编听到发展会员,认为学生应该是掉进拉人头,割韭菜的电商骗局里了。
公开资料显示,“蜜源APP”是蜜源(广州)新媒体科技有限公司旗下业务,对外宣称是一款综合性导购领券返利App,汇集大量淘宝商品优惠券,用户可先领券,再跳转至淘宝下单,同时通过社交关系链对商品进行传播销售,获得返利。说白了蜜源不就是分享优惠券帮助用户薅羊毛的淘宝客嘛。正正经经当淘宝客自然没毛病,但后句“利用社交关系对商品进行传播销售获得返利”就暗藏玄了。
有组织有计划的发展在校学生“拉人头”
加入蜜源的人,发布朋友圈、转群、拉人,都有相关的培训和统一话术。蜜源商学院导师针对性地制定了地推技巧、地推心态建设和模拟地推等课程培训。之所以针对大学生做地推,一是大学生日常会经常网购,是标准的潜在粉丝群体;二是学生群体热衷于分享,传播速度很快;三是学生本身缺乏社会经验,也希望获得创业和社会实践的机会,蜜源刚好可以给他们提供这样的一个平台;四是,大学生相对素质都比较高,即使是个人不接受,一般也不会恶语相向,整个过程相对会更加轻松愉快。此外,针对校园地推活动有准备期、推广期、结束期三个阶段细致介绍在校园地推需要注意的事项。强调,人员招募要找本校学生来做兼职,借此可以拉他们同寝室和同班同学来下载注册,获得学生的信任。推广期需要开展资源对接、社团合作,并利用活动拉新人;在地推后要留存一些学生的联系方式,一是以后再来做活动方便,二是可以通过学生打听学校的最新资讯。
小编在互联网了解到,一名浙江某高校教师在第三方投诉平台上投诉称,发现有多名学生在推广 “蜜源”的APP软件,个个天天坐着捧个手机、月入百万的发财梦,甚至有学生表示要去广州加入大部队!“达到走火入魔的地步”,甚至还把老师拉进推广群,而群里每天发布的动态,“基本上都是要求大家拉更多人进入,通过这样(拉人头)来获得收益”.“校园是一片净土,是学生们求学的乐园,有不少传销组织打着创业、就业的口号走进学校,发展在校学生来专职拉人头,疯狂收取人头费。可这鲜嫩的大学生韭菜,蜜源APP割起来太残忍了。披着创业的外衣,干着拉人头的生意
国家一直在鼓励大学生自主创业,也提供了很多政策支持。但有些政策却被一些平台利用。“蜜源”在部分学校还开展了有计划、有团队的分工、培训,经常有人在群里发布蜜源软件“至少一个月能赚好几千”,时常出现“动动手 指轻松赚”、“跟着我做蜜源,向钱看、向厚赚”等宣传广告。提到只要做好前期推广,后期可以坐着收钱,是真正的“管道收益躺赚模式”,可以“享受团队无限级佣金”。
起底蜜源的“造富梦”:无限级的躺赚模式
据天眼查显示,蜜源(广州)新媒体科技有限公司成立于2017年5月23日,实缴资本为100万元,该公司黄顺清担任执行董事兼总经理,从股东结构来看,广州智图网络科技有限公司持股40.80%,广州不易文化传播有限公司持股39.20%,广州悠选信息科技合伙企业(有限合伙)持股20.00%。
作为第三方APP,蜜源APP需要注册需要邀请码,然后会有团长在审核之后拉人入群。入群后会有新人培训,有会员称,蜜源双十一当天佣金最高的为4.9万。
小编通过邀请码注册了蜜源APP,会员宣传最高级可开启“躺赚模式”。注册成为普通会员、VIP会员、运营专员、钻石运营商。
会 员:下载注册后,可以在蜜源领取优惠券,能省钱但无佣金;
VIP会员:升级到VIP会员,需推荐2个人下载蜜源APP即可成为vip会员。 可享受以下权益:领优惠券,赚取佣金。享受(自已购物的 100%佣金+直属粉丝购物佣金的8.47%)
运营专员:升级到运营商需要同时达成三项条件:①有效直邀粉丝≥50人②有效直邀粉丝+有效间接邀粉丝≥80人 ③个人近30天结算预估佣金≥300元 。即VIP即可升级运营专员。其中,“有效粉丝”是指完成一笔自购,或推荐其它人完成一笔有效订单,才可计入“有效粉丝”人数。达到这个条件才可以享受以下权益:领取优惠券,享受(自己购物的149%佣金+直属粉丝购物佣金的42%+间接粉丝购物佣金32%),还可以获得25%团队奖励,还可享受所有间接运营团队奖励17%。
钻石运营商:升级到钻石运营商需要同时达成三项条件:①有效直邀运营专员≥10人 ② 有效直邀运营专员+有效间接邀运营专员≥20人 ③个人累计结算佣金5万元以上 ④近6个月自然月内(含本月任意一个自然月结算佣金≥800元.。达到这个条件才可以享受以下权益:领取优惠券,享受(自己购物的152%佣金+直属粉丝购物佣金的47%+间接粉丝购物佣金39%),还可以获得25%团队奖励,还可享受所有间接运营团队奖励17%。
蜜源VIP升级运营商虽然不再需要支付“入门费”,但三项条件中的“直邀粉丝”、“有效间接粉丝”,仍属于“拉人头”的行为,而蜜源运营商权益中的“培养奖励(享直属团队奖励的25%)”、“团队奖励(享整个团队17%奖励)”、“管理奖励(享间接团队奖励的8.47%)”等部分,则涉及《禁止传销条例》中的“团队计酬”的问题
为此小编通过联系一位钻石运营商,他把3月份的收入发给小编看,月入过万真的不是梦。蜜源能在短时间内快速收割千万忠实用户,并创下惊人的GMV,离不开上述拉新裂变模式的推广。
蜜源线下培训是赋能还是洗脑
小编在注册好的蜜源APP首页的商学院板块检索到一篇名为《增粉话术及背后的逻辑思维》的文章,该文章教授用户针对七大类人群使用一些可复制话术来达到增粉的目的,其中,文中举例的七大类人群包括身边熟悉的亲朋好友;平时联系较少的朋友;白领人群;个体户以及有一定自己资源的人;重视宝宝需求的宝妈;陌生人以及出租车/网约车师傅。蜜源APP为了帮助用户引流、裂变,蜜源打造了号称电商界黄埔军校的商学院。而另一方面蜜源如火如荼地在进行校园线下开启地推培训模式后遭媒体报道与质疑。
小编在互联网了解到,网友琪琪曾公开分享一下其个人在蜜源的受骗上当经历,琪琪是一名刚毕业没多久的大学生,在毕业前,就看到蜜源在学校的宣传,经常到处拉群,宿舍的舍友都有在推广,当时我也没有在意。为了实现躺赚的梦,一步步的掉入了上级描绘的虚无的财富梦里),疯狂让身边人支持,也开始自己花钱去努力升级。
你以为是花钱去买赚钱的本领,其实却不小心成为了被割的韭菜。
文章来源:组织行销论