人才危机
直销行业的系统团队为什么总是缺人才？
外部环境因素：直销系统发展速度太快，许多系统领袖是摸着石头过河，想用几年时间试图走完成熟老牌系统的发展历程，转折太快，而整个系统人才的培养和供给不足，出现人才瓶颈。
人才结构变化因素：
早期加入的团队伙伴和系统领袖年龄上正好处于同一个分水岭，抓住市场机遇将系统成功做起来的老伙伴精力不足、能力有限，当初令他们成功的关键因素在今天的市场环境中很多已不适用，管理层也发生结构性变化。系统面临更多人才挑战。
五湖四海而来，共赴智慧盛宴
市场环境和管理升级：
市场环境波云诡谲，行业受到很多波折，系统领袖和高层管理团队要学习在更复杂的环境中解决以前没有遇到过的问题，很多系统出现“人才不够用，高水平人才难培养”的窘况。
领袖们各抒己见，探讨中发现问题
人才战略
人才战略：战略引领、人才驱动、业绩爆棚
优秀的领袖一定是具备人才战略思维的！掌控资源，分配资源，能引领新的理念，整个系统内部的人才战略与事业发展密切相关。优秀的领袖唯有了解人才的发展规律，建设人才培养机制，才能打造出“战略引领、人才驱动、业绩爆棚”的最强系统！
全程干货满满·领袖学习热情高涨无数的实践证明，将行动学习和思想格局和企业级人才培养模式，融合贯通，才是一条正道！
《领袖九九之人才战略》就是这样的课程！
开启未来
人才战略：开启未来，为百位领袖全面赋能
凝练再升华，分享成长收获
本届学员汇聚了来自直销企业代表人物、系统团队的领头人、社交电商团队领袖、新零售企业高管等行业的精英，在为期三天两夜的时间内，通过精心授课、沙盘演练、作业设计以及大咖导师一对一把脉点拨等，将企业级人才筛选、人才培养策略，系统化、立体化的带给每一位领袖。
领袖们将知识点，以绘图的形式进行展现
《领袖九九之人才战略》，教你——
如何快速激活系统人才，如何培养系统人才，如何留住系统人才！开启未来系统制胜的大门！
沉浸式体验教学
沙漠淘金：深度解析组织架构建设
本次领袖九九继续沿用了教、练、学一体化授课方式，带领在场的学员进入体验沉浸式游戏教学，边学边做边探讨！在寓教于乐中让每一位学员洞悉组织架构建设、分工到位，模拟市场运作的方方面面。同时也能保证每一位学员，学后可以快速落地、轻松复制下去。
在游戏中提升，成长中有欢喜
荣耀见证
冠军团队
亚军团队季军团队在经历三天两夜的激烈角逐，三个小组在这场课程中展现出了属于他们的团队风采和智慧，我们相信在场的所有领袖，都获得了超出预期的突破，在事业运作中一定会破除顽疾，实现系统建设的华丽蜕变！
感谢大作为讲师团的倾情分享，感谢各位到场的领袖们的信任支持，12月23——25日，领袖九九之市场招商战略，我们期待与您再次相见！
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近 期 课 程
文章来源：大作为咨询机构