学员现身说法 泛滥的“成功学”，能否带来成功？ 故事1 学员被要求一天哭一次胡浩（化名）今年刚从扬州一所大专院校毕业。毕业后，找工作不顺利的他，接到了一条短信，短信内容很让他心动，“五天打造成功人士应具备的所有素质，让你懂得如何拓展人脉，如何具有领袖气质，让你的创业道路一路顺畅……”成功，已成为这个浮躁时代国人最迫切的期望。于是，书店里的成功学书籍琳琅满目，电视里的成功学讲座铺天盖地；于是，各种“领导力”、“领袖气质”的成功人士培训机构也应运而生，为企业员工或创业者提供培训。日前，记者就此进行了调查，对于这种培训，我们无从判断是否有效，不过，培训过程中的雷人事倒是不少 胡浩心底一直有着创业的想法，大学期间却整日泡网吧玩游戏，缺乏社会沟通能力。他读了这条短信后，决定给自己的人生创造一次机会。 按照短信上留的号码，他联系上了这家领导力培训机构。公司工作人员的介绍比短信更有吸引力：北大光华管理学院资深讲师，吸取中国《周易》、《论语》等儒家传统经典，结合中国实际，培养领袖气质……当然，五天的课程需要缴纳3000元的培训费用。 为了成为梦想中的“成功人士”，胡浩咬咬牙，从家里给的一年的生活费里拿出了3000元。 开始培训后，讲师果然讲得头头是道，结合中国实际，“厚黑学”、“帝王驭人术”一套套讲得让胡浩觉得茅塞顿开——原来走上社会，做人、做事还有这么多自己不知道的诀窍和奥妙啊。 第一天下午，培训讲师就开始了“感恩”的教育。“每个成功人士，每个领袖人士，都要有感恩的意识，对身边所有人都要有感恩意识，对自己的父母，对同事，对每一个陌生人，每一个生命中遇到的人，都要感恩。”讲师要求每个学员在心中默默感恩，不要压抑情感，要释放眼泪，大胆地哭出来。 讲师的引导还真有效，十分钟下来，一班学员大多都流下了眼泪。“父母养育我真不容易，大学毕业到现在连个工作都没找到，父母一点都不嫌弃我，每个月还给我寄生活费，我真的要对他们好好感恩。我爱我的父母。”胡浩告诉记者，他想到这里，同样也落下了眼泪。 接下来的几天里，课程差不多，依旧是从《论语》、《三国演义》、《水浒传》等耳熟能详的著作里提炼出的“做人做事成功诀窍”。听着挺受用，可是，讲师每天课程结束前都要学员感恩，还必须掉下眼泪。 “第一天、第二天眼泪是真的掉了，可是到了第三天就掉不下来的。”胡浩笑着说。课程结束后，他似乎收获不小，可仔细再想想，这些成功原理、帝王驭人术，竟一时半会不知道用在哪里。 故事2 让学员卖酒买车票回扬 “西点的22条军规：无条件执行；没有任何借口；细节决定成败；以上司为榜样；荣誉原则；受人欢迎；善于合作；团队精神；只有第一；敢于冒险；火一般的精神；不断提升自己；勇敢者的游戏；全力以赴；尽职尽责；没有不可能；永不放弃；敬业为魂；为自己奋斗；理念至上；自动自发；立即行动！”一个月前，市区一家烟酒销售企业的员工，每天早晨都要在公司里背诵这些所谓的“西点军校22条军规”。 一个周末，所有员工被一辆大巴车拉到了山东的几个地级市。 下车前，讲师要求员工下车前，必须将自己的手机、钱包、银行卡全部上缴，必须身无分文。接着，培训讲师给每个员工分发了两瓶酒。当然，是这家烟酒销售企业自己的库存。 “你们要靠自己的嘴，把这两瓶酒卖掉，然后用卖酒的钱，买车票回扬州公司。”讲师的话让大家大吃一惊。话音未落，讲师和大巴车返回了扬州。 “人生地不熟的，这招还真锻炼人，我一开始向陌生人张口都难，可是把我逼到这个份上了，酒不卖掉回不了家，得豁出去啊。”员工张明（化名）告诉记者，经过一开始的和路人攀谈遭遇不信任，到最终想到，到烟酒礼品回收点，才总算把这两瓶酒给卖掉了，换了200多元钱，回到了扬州。 而其他员工，有的是把酒卖给了人家，有的是卖给了超市，最终只有两名女性员工没能完成任务，叫家人接了回去。 故事3 让学员天天做好事加分 “大家到了这里，都是平等的，不再是原来的总裁、经理或者老板的身份了，要通力协作，完成任务。”这些话，是几天前，一家企业培训机构讲师在一个名为“领导力复制”班上的要求。 这个班的全部学员，都是扬州一些中小企业的中层与高管，在这套课程中，他们被打乱分成了数个小组。每个小组按照要求，要在五天内完成相应的任务，同时，考核师将每天给各个小组的团队凝聚力、向心力等多个项目打分。 为了激励小组成员多得分，讲师表示，成员们每天主动为其他成员做好事，或是无私奉献，都可以得到加分。 果然，第二节课前，每个成员都发现自己的桌子上有一盒“金嗓子”，“大家讲累了，可以吃一颗，好得很。”一位成员站起来笑着说。 “好，你为大家着想，你们小组可以加3分。”讲师高兴地说。 一下子班里炸开了锅。“赶紧做好事，无私奉献，让我们小组分数高一点。” 接下来的几天里，班上的地每天都有人主动打扫，学员的茶杯都被摆得很整齐。 …… 培训方讲述 对于成功学培训，他们是这么看的…… 一企业负责人 我觉得这种培训有价值 我的企业，从我到中层，还有员工，都接受过类似的企业能力提升培训，我认为这种培训是有效果的，哪怕个别培训形式有些极端，但是对员工的触动还是很大的。 我印象很深的是这样一件事情。之前，很多员工在我的公司里，基本属于“干一天活，算一天工钱”，员工离职、辞职的人不少，我挺着急的，但也觉得无能为力，毕竟现在这个行业流动性一直很大，留不住人也正常。 那一次，我的一个企业家朋友，劝我让员工接受一家培训公司的培训，我就试了一下。那位讲师让我的员工思考“感恩”这样一件事情。说真的，在此之前，我自己都没有想到过这个词。 员工们在培训师的开导下思考着：在离自己家这么近的地方，找一份收入还算稳定的工作，有着一位我这样还算不错的老板，想想自己的家人，应该要有感恩意识。不少员工想到，我过年的时候还给他们发200块钱的红包，有的真的落下了眼泪。毕竟现在找工作也不是那么容易的啊。 从那次培训以后，我的企业凝聚力似乎增强了一下，现在我已经和市区一家企业培训机构签订了为期两年的合作合同，他们定期到我的企业来，为员工进行培训，费用也还好，2万多块钱，我觉得值。 培训企业 我们的培训有科学体系 扬州市聚成企业管理顾问公司是扬州一家知名培训企业，日前，企业相关负责人员接受了记者的采访。 在我们看来，企业培训是一项有着科学体系的事业。我们目前在扬州大大小小的客户有300多家，绝大多数都是中小企业。我们就是为他们服务的。 记得有一家企业，原本企业员工很散漫，没有任何企业文化可言，经过我们的培训，通过一次大型活动策划，企业所有员工，连财务人员都上了，搞了一场大型周年庆典活动，没有任何演艺明星，都是企业自己的员工上场表演节目，效果特别好，好多员工当场都流泪了，都为自己的企业骄傲。企业老板也特别感动，他说他从来没有看到自己的员工对企业品牌这么拥护。 还有江阳工业园的一家纺织企业，员工基本属于流水线员工，生产过程枯燥无味，员工的企业向心力不强。经过我们的培训，从企业老板到中高层甚至普通员工，都对追求卓越、高效率产生了极大的兴趣。公司还组织了“月启动大会“，调动全员积极性，让每个人、每个环节都动起来。我们长期服务这家公司，目前该公司已经有了很好的企业文化。 旁观者看法 人力资源专家 方式雷人，激励才是目的 有人戏言，“既然那些成功学培训讲师那么厉害，为什么自己到现在还是个讲师，也没成功到哪去呢？”眼下，社会上林林总总的“成功学培训”、“领导力培训”到底有无效果？谁也说不上来。 记者昨天采访了格力电器人力资源专家姚文娟，她分析了如今成功学培训的现象。 “现代社会，追求成功无可厚 非，何况，企业竞争需要员工有追求成功的欲望，作为企业管理者，是希望看到自己的员工有进取心，有追求的。”姚文娟分析。 现代社会竞争压力越来越大，人际关系、心理激励都需要激励，成功励志成为一种产业并不奇怪。 “其实类似的培训在企业内部也有很多，内容都是以激励员工士气，激发员工潜力，提高企业凝聚力为中心的。”姚文娟告诉记者，企业进行相关培训，目的都是为了提高企业效率，提高员工竞争力。 “大多数中小企业还不具备进行企业员工培训的能力，受精力与能力制约，所以第三方社会培训机构的出现，来弥补这些企业的需要，是有一定价值的。”姚文娟认为，只要培训机构是真的以提高企业凝聚力为导向，即使采取了一些看起来比较雷人的手段措施，也都是可以理解的。 “雷人不是目的，关键是达到让员工内心震撼的效果。”她指出。 亲历者提醒
传销被骗者 传销打着成功学的幌子 华岷涛 (化名)，扬州人，今年8月，受亲戚蛊惑，被骗往海南做传销。在海南的15天，他亲历了传销组织所谓“资本运作”的全部流程培训。好在他及时发现苗头不对，最终全身而退（本报今年9月5日曾作报道）。他告诉记者，自己当时的培训，也是类似的“成功学”企业培训。他用亲身经历，提醒渴望成功的人，小心传销陷阱。 “当时我在海南上的课，也是打着成功学的幌子，也是一大堆的做人做事谋略，听起来还真有效果，但是我奉劝大家注意，如果涉及什么钱生钱的事情，千万别相信。”华岷涛说。 他告诉记者，给自己上第一节传销课的老师，用自己的经历现身说法。“是这个项目改变了我的人生。”老师的开场白，像是机场书店里那些励志书的封面语。那位讲师讲述了她1988年高中毕业后到铁路餐车上工作，2002年，她和丈夫辞职后，投入所有积蓄，又借了40万，在兰州开了特色酒楼。2009年的一场大火让这个殷实富足的家庭倾家荡产。最终这个项目（传销）让她重新找到了人生曙光。 “这种故事，因为被安插在讲述者自己身上，听起来特别有蛊惑力，大家要千万小心，不要上当。”华岷涛说。 【编后】 “成功学”不是大力丸 如今，“成功学”备受追捧。之前，饱受争议的唐骏在一所大学演讲“我的成功可以复制”时，就遭到一女生质疑，被奚落成“我的成功可以复印”。这虽然只是一条新闻，但其“思考价值”又远在新闻价值之上。 现在，社会上涉及“成功学”的书籍、演讲、培训可谓多如牛毛，一些单位和学校，到处请名人讲座“成功学”。但是，当“成功学”大行其道时，就成为很可疑的一件事。 成功有“学”吗？就研究成功规律来讲，成功学早就有了，且也比较成熟。但就实现成功而言，却没有什么“学”，任何一位负责任的成功学学者，都强调成功的最大因素来源于积极进取的心态、高尚的个人修养、不懈的努力付出、强大的自我管理等等。拥有这些要素的人，基本可以说：他才会成功。 而现在的“成功学”，却成为学了以后，你会有香车、别墅、名声、地位的“学”。这是把研究成功规律的学问，变成了可以兜售贩卖的大力丸。吃了它，刀枪不入，水火不伤，力拔泰山，名震九州。 而更危险的是，这类的“成功学”已经变成了“主流理解”，且培训讲座几已形成产业化。当一个演讲者再对听众们讲勤奋付出才能成功时，多半会被嗤之以鼻的。大家要听的是：如何使成功最简捷、最省力、最快变现。当年张爱玲说，成名要趁早；今天的年轻人则被告知，成功要趁早。人们耳目所及，能挣钱、挣大钱、香车豪宅、富贵还乡、名利双收，通通都是“成功”的代名词，一个人如果不成功，仿佛真的就是一个可耻的“罪人”。但这样的速成“成功学”，如果有，就一定是大力丸，且还可能是颗毒丸。
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